人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
3期
78-79
,共2页
晋江中小企业%员工归属感%影响因素
晉江中小企業%員工歸屬感%影響因素
진강중소기업%원공귀속감%영향인소
本文以晋江市东石镇民营服装纺织业为例,围绕晋江民营中小企业提升员工归属感所需的具有地域特点的政策待遇、人际沟通、企业文化等影响因素进行阐述,并对存在不足的影响因素提出对策.
本文以晉江市東石鎮民營服裝紡織業為例,圍繞晉江民營中小企業提升員工歸屬感所需的具有地域特點的政策待遇、人際溝通、企業文化等影響因素進行闡述,併對存在不足的影響因素提齣對策.
본문이진강시동석진민영복장방직업위례,위요진강민영중소기업제승원공귀속감소수적구유지역특점적정책대우、인제구통、기업문화등영향인소진행천술,병대존재불족적영향인소제출대책.
