人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
3期
100-101
,共2页
招聘%毕业生%辞职%90后
招聘%畢業生%辭職%90後
초빙%필업생%사직%90후
90后大学毕业,正逐渐进入职场,但他们中间很快也出现了“闪辞族”,让很多企业感到困惑.针对这新一代的特点,人力资源部门在招聘时需做一些改进才能让他们顺利地适应企业工作,充分发挥其优势.
90後大學畢業,正逐漸進入職場,但他們中間很快也齣現瞭“閃辭族”,讓很多企業感到睏惑.針對這新一代的特點,人力資源部門在招聘時需做一些改進纔能讓他們順利地適應企業工作,充分髮揮其優勢.
90후대학필업,정축점진입직장,단타문중간흔쾌야출현료“섬사족”,양흔다기업감도곤혹.침대저신일대적특점,인력자원부문재초빙시수주일사개진재능양타문순리지괄응기업공작,충분발휘기우세.
