时代报告(下半月)
時代報告(下半月)
시대보고(하반월)
TIME REPORT
2012年
12期
325
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人力资源%招聘%问题
人力資源%招聘%問題
인력자원%초빙%문제
在企业的发展过程中,由于经济的不断进步,岗位的要求也是越来越高,很多职位都需要更专业化的人才,企业的发展离不开人才的效力,为了增进企业新的人力资源,使得企业在未来的发展中与市场中更占优势,企业必须通过招聘来扩充自己的人力资源,但是企业的人力资源在招聘中存在着很多的问题,企业只有充分的了解才能使得自己所招聘的人力资源更加符合企业和岗位的要求,本文针对企业在人力资源招聘中必须要注意的几个问题进行探析,期望能够给企业的人力资源招聘带来一定的参考性的价值.
在企業的髮展過程中,由于經濟的不斷進步,崗位的要求也是越來越高,很多職位都需要更專業化的人纔,企業的髮展離不開人纔的效力,為瞭增進企業新的人力資源,使得企業在未來的髮展中與市場中更佔優勢,企業必鬚通過招聘來擴充自己的人力資源,但是企業的人力資源在招聘中存在著很多的問題,企業隻有充分的瞭解纔能使得自己所招聘的人力資源更加符閤企業和崗位的要求,本文針對企業在人力資源招聘中必鬚要註意的幾箇問題進行探析,期望能夠給企業的人力資源招聘帶來一定的參攷性的價值.
재기업적발전과정중,유우경제적불단진보,강위적요구야시월래월고,흔다직위도수요경전업화적인재,기업적발전리불개인재적효력,위료증진기업신적인력자원,사득기업재미래적발전중여시장중경점우세,기업필수통과초빙래확충자기적인력자원,단시기업적인력자원재초빙중존재착흔다적문제,기업지유충분적료해재능사득자기소초빙적인력자원경가부합기업화강위적요구,본문침대기업재인력자원초빙중필수요주의적궤개문제진행탐석,기망능구급기업적인력자원초빙대래일정적삼고성적개치.
