时代金融(下旬)
時代金融(下旬)
시대금융(하순)
TIMES FINANCE
2012年
10期
179-180
,共2页
地方政府%人力资源%管理
地方政府%人力資源%管理
지방정부%인력자원%관리
当前,中国地方政府部门传统的人事行政管理方式的缺陷随着经济社会的发展逐渐显现出来,严重制约了地方政府部门改革和社会经济的发展.因此,完善和提高地方政府人力资源管理的能力具有深远而重大的意义.文章通过对中国地方政府人力资源管理现状中存在的问题加以分析,最终阐述笔者对于完善地方政府人力资源管理措施的几点建议.
噹前,中國地方政府部門傳統的人事行政管理方式的缺陷隨著經濟社會的髮展逐漸顯現齣來,嚴重製約瞭地方政府部門改革和社會經濟的髮展.因此,完善和提高地方政府人力資源管理的能力具有深遠而重大的意義.文章通過對中國地方政府人力資源管理現狀中存在的問題加以分析,最終闡述筆者對于完善地方政府人力資源管理措施的幾點建議.
당전,중국지방정부부문전통적인사행정관리방식적결함수착경제사회적발전축점현현출래,엄중제약료지방정부부문개혁화사회경제적발전.인차,완선화제고지방정부인력자원관리적능력구유심원이중대적의의.문장통과대중국지방정부인력자원관리현상중존재적문제가이분석,최종천술필자대우완선지방정부인력자원관리조시적궤점건의.
