时代金融(下旬)
時代金融(下旬)
시대금융(하순)
TIMES FINANCE
2012年
12期
195
,共1页
360°绩效考评%人力资源管理%国有建筑企业
360°績效攷評%人力資源管理%國有建築企業
360°적효고평%인력자원관리%국유건축기업
绩效考评作为人力资源管理活动中的一个重要的核心内容,被越来越多的企业管理者所认同和重视.一套公平合理全面的绩效考评体系,可以有效地促进个人生产效率的提高,改善员工的生产行为,激励员工的生产积极性,从而最终使组织绩效得到提高.随着市场经济的不断深入发展,企业竞争也日趋激烈化,绩效问题几乎成为了每一个企业都特别关注和想要解决的问题.文章研究了360°绩效考评在国有建筑企业中的运用.
績效攷評作為人力資源管理活動中的一箇重要的覈心內容,被越來越多的企業管理者所認同和重視.一套公平閤理全麵的績效攷評體繫,可以有效地促進箇人生產效率的提高,改善員工的生產行為,激勵員工的生產積極性,從而最終使組織績效得到提高.隨著市場經濟的不斷深入髮展,企業競爭也日趨激烈化,績效問題幾乎成為瞭每一箇企業都特彆關註和想要解決的問題.文章研究瞭360°績效攷評在國有建築企業中的運用.
적효고평작위인력자원관리활동중적일개중요적핵심내용,피월래월다적기업관리자소인동화중시.일투공평합리전면적적효고평체계,가이유효지촉진개인생산효솔적제고,개선원공적생산행위,격려원공적생산적겁성,종이최종사조직적효득도제고.수착시장경제적불단심입발전,기업경쟁야일추격렬화,적효문제궤호성위료매일개기업도특별관주화상요해결적문제.문장연구료360°적효고평재국유건축기업중적운용.
