时代教育（教育教学版）
時代教育（教育教學版）
시대교육（교육교학판）
TIME EDUCATION
2013年
1期
48
,共1页
高校人力资源管理%在职培训%培训违约金
高校人力資源管理%在職培訓%培訓違約金
고교인력자원관리%재직배훈%배훈위약금
培训违约金制度是高校在职培训管理规定的重点内容之一.本文在归纳高校现行在职培训违约金制度的基础之上,结合《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》相关条款,并基于平衡高校管理与参加培训教职工利益的原则,就改进高校在职培训管理中关于违约金条款进行了探讨.
培訓違約金製度是高校在職培訓管理規定的重點內容之一.本文在歸納高校現行在職培訓違約金製度的基礎之上,結閤《勞動閤同法》與《勞動閤同法實施條例》相關條款,併基于平衡高校管理與參加培訓教職工利益的原則,就改進高校在職培訓管理中關于違約金條款進行瞭探討.
배훈위약금제도시고교재직배훈관리규정적중점내용지일.본문재귀납고교현행재직배훈위약금제도적기출지상,결합《노동합동법》여《노동합동법실시조례》상관조관,병기우평형고교관리여삼가배훈교직공이익적원칙,취개진고교재직배훈관리중관우위약금조관진행료탐토.
