工会论坛——山东省工会管理干部学院学报
工會論罈——山東省工會管理榦部學院學報
공회론단——산동성공회관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG INSTITUTE OF TRADE UNIONS' ADMINISTRATION CADRES
2012年
3期
120-121
,共2页
员工培训%企业发展%员工素质
員工培訓%企業髮展%員工素質
원공배훈%기업발전%원공소질
企业员工培训对企业的发展具要重要的意义.当前企业员工培训存在着职工受训的目的不明确、职工受训没有动力、教师队伍和课程设置不能完全适应职工培训的要求、缺乏良好的成果转化环境等问题.搞好新时期企业员工培训,切实提高培训效果,必须加强对教育培训工作的重视程度,完善成果转化机制,建立完善的培训师资队伍,并不断创新培训的理念和方式
企業員工培訓對企業的髮展具要重要的意義.噹前企業員工培訓存在著職工受訓的目的不明確、職工受訓沒有動力、教師隊伍和課程設置不能完全適應職工培訓的要求、缺乏良好的成果轉化環境等問題.搞好新時期企業員工培訓,切實提高培訓效果,必鬚加彊對教育培訓工作的重視程度,完善成果轉化機製,建立完善的培訓師資隊伍,併不斷創新培訓的理唸和方式
기업원공배훈대기업적발전구요중요적의의.당전기업원공배훈존재착직공수훈적목적불명학、직공수훈몰유동력、교사대오화과정설치불능완전괄응직공배훈적요구、결핍량호적성과전화배경등문제.고호신시기기업원공배훈,절실제고배훈효과,필수가강대교육배훈공작적중시정도,완선성과전화궤제,건립완선적배훈사자대오,병불단창신배훈적이념화방식
