商业经济
商業經濟
상업경제
BUSINESS ECONOMY
2012年
16期
55-56
,共2页
劳动力成本%上涨原因%影响%对策
勞動力成本%上漲原因%影響%對策
노동력성본%상창원인%영향%대책
近年来,我国劳动力成本大幅度上涨,弱化了企业竞争优势,克服劳动力成本上涨成了所有企业面临的重大挑战.劳动力成本上涨的原因主要是劳动力再生产成本的提高,社会劳动力需求的增加,以及社会经济发展的必然结果等.企业应制定战略性薪酬体系,加强薪酬改革;加快企业转型升级;提高员工的素质,转化劳动力成本的影响;加大对劳动者本身的投资,加强人力资本积累,通过提高劳动力质量来替代劳动力数量,从而从容地面对挑战,更好的抓住机遇赢得发展
近年來,我國勞動力成本大幅度上漲,弱化瞭企業競爭優勢,剋服勞動力成本上漲成瞭所有企業麵臨的重大挑戰.勞動力成本上漲的原因主要是勞動力再生產成本的提高,社會勞動力需求的增加,以及社會經濟髮展的必然結果等.企業應製定戰略性薪酬體繫,加彊薪酬改革;加快企業轉型升級;提高員工的素質,轉化勞動力成本的影響;加大對勞動者本身的投資,加彊人力資本積纍,通過提高勞動力質量來替代勞動力數量,從而從容地麵對挑戰,更好的抓住機遇贏得髮展
근년래,아국노동력성본대폭도상창,약화료기업경쟁우세,극복노동력성본상창성료소유기업면림적중대도전.노동력성본상창적원인주요시노동력재생산성본적제고,사회노동력수구적증가,이급사회경제발전적필연결과등.기업응제정전략성신수체계,가강신수개혁;가쾌기업전형승급;제고원공적소질,전화노동력성본적영향;가대대노동자본신적투자,가강인력자본적루,통과제고노동력질량래체대노동력수량,종이종용지면대도전,경호적조주궤우영득발전
