时代经贸
時代經貿
시대경무
ECONOMIC & TRADE UPDATE
2012年
23期
204-205
,共2页
股权激励%公司治理%股权结构%市场反应
股權激勵%公司治理%股權結構%市場反應
고권격려%공사치리%고권결구%시장반응
随着我国加快建立现代企业制度,企业的所有权和经营权逐渐相互分离,并由此产生委托代理成本.股权激励为企业的所有者和经营者建立利益的桥梁,可以在一定程度上解决委托代理问题.2006年《上市公司股权激励管理办法(试行)》的实施,极大地推动了股票期权在我国的发展.但是,股票期权制度的实施效果却受到质疑.本文从伊利实施股权激励的案例出发,分析导致伊利股权激励失效的原因是企业违背了股东权益最大化.
隨著我國加快建立現代企業製度,企業的所有權和經營權逐漸相互分離,併由此產生委託代理成本.股權激勵為企業的所有者和經營者建立利益的橋樑,可以在一定程度上解決委託代理問題.2006年《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》的實施,極大地推動瞭股票期權在我國的髮展.但是,股票期權製度的實施效果卻受到質疑.本文從伊利實施股權激勵的案例齣髮,分析導緻伊利股權激勵失效的原因是企業違揹瞭股東權益最大化.
수착아국가쾌건립현대기업제도,기업적소유권화경영권축점상호분리,병유차산생위탁대리성본.고권격려위기업적소유자화경영자건립이익적교량,가이재일정정도상해결위탁대리문제.2006년《상시공사고권격려관리판법(시행)》적실시,겁대지추동료고표기권재아국적발전.단시,고표기권제도적실시효과각수도질의.본문종이리실시고권격려적안례출발,분석도치이리고권격려실효적원인시기업위배료고동권익최대화.
