时代经贸
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시대경무
ECONOMIC & TRADE UPDATE
2013年
1期
108
,共1页
美国企业%日本企业%适用范围
美國企業%日本企業%適用範圍
미국기업%일본기업%괄용범위
本文研究了美、日管理体制方面的不同之处.主要表现在以下方面:日本的企业更重视员工对通用知识的运用,因而日式企业的管理制度的特点表现为:抽象的工作内容设计、员工加入到管理中以及横向协调,表现为分权式的管理制度.而美国企业则更在意员工对专业知识的运用,所以美式企业的管理制度的特点表现为:规范严谨的工作设计、专业管理和纵向协调,表现为集权式的管理制度.最后,本文比较了两种管理模式之间的不同并分析指出了两者的适用范围.
本文研究瞭美、日管理體製方麵的不同之處.主要錶現在以下方麵:日本的企業更重視員工對通用知識的運用,因而日式企業的管理製度的特點錶現為:抽象的工作內容設計、員工加入到管理中以及橫嚮協調,錶現為分權式的管理製度.而美國企業則更在意員工對專業知識的運用,所以美式企業的管理製度的特點錶現為:規範嚴謹的工作設計、專業管理和縱嚮協調,錶現為集權式的管理製度.最後,本文比較瞭兩種管理模式之間的不同併分析指齣瞭兩者的適用範圍.
본문연구료미、일관리체제방면적불동지처.주요표현재이하방면:일본적기업경중시원공대통용지식적운용,인이일식기업적관리제도적특점표현위:추상적공작내용설계、원공가입도관리중이급횡향협조,표현위분권식적관리제도.이미국기업칙경재의원공대전업지식적운용,소이미식기업적관리제도적특점표현위:규범엄근적공작설계、전업관리화종향협조,표현위집권식적관리제도.최후,본문비교료량충관리모식지간적불동병분석지출료량자적괄용범위.
