时代经贸
時代經貿
시대경무
ECONOMIC & TRADE UPDATE
2013年
2期
116-117
,共2页
最优薪酬%延期分配%年金
最優薪酬%延期分配%年金
최우신수%연기분배%년금
本文基于效用理论,以经济学与精算学为理论基础构建模型,论证了最优薪酬分配模式及各自的缺点,证明创办年金以实行延期分配制度可以修正这些缺点,因此高校有引入延期分配制度的动机.同时由于税优制度使教师也有加入年金的意愿.在此基础上推导出了最优薪酬模式下延期分配进入年金的最优比例.
本文基于效用理論,以經濟學與精算學為理論基礎構建模型,論證瞭最優薪酬分配模式及各自的缺點,證明創辦年金以實行延期分配製度可以脩正這些缺點,因此高校有引入延期分配製度的動機.同時由于稅優製度使教師也有加入年金的意願.在此基礎上推導齣瞭最優薪酬模式下延期分配進入年金的最優比例.
본문기우효용이론,이경제학여정산학위이론기출구건모형,론증료최우신수분배모식급각자적결점,증명창판년금이실행연기분배제도가이수정저사결점,인차고교유인입연기분배제도적동궤.동시유우세우제도사교사야유가입년금적의원.재차기출상추도출료최우신수모식하연기분배진입년금적최우비례.
