商品与质量·学术观察
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SHANGPIN YU ZHILIANG
2012年
7期
240
,共1页
核心员工%流失原因%对策
覈心員工%流失原因%對策
핵심원공%류실원인%대책
随着知识经济时代的到来,人才市场的竞争日趋激烈,核心员工的流失问题已经成为各个企业必须认真思考和解决的问题.本文针对核心员工流失的原因进行了深入分析,并针对分析结果提出了相应的管理对策.
隨著知識經濟時代的到來,人纔市場的競爭日趨激烈,覈心員工的流失問題已經成為各箇企業必鬚認真思攷和解決的問題.本文針對覈心員工流失的原因進行瞭深入分析,併針對分析結果提齣瞭相應的管理對策.
수착지식경제시대적도래,인재시장적경쟁일추격렬,핵심원공적류실문제이경성위각개기업필수인진사고화해결적문제.본문침대핵심원공류실적원인진행료심입분석,병침대분석결과제출료상응적관리대책.
