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SHANGPIN YU ZHILIANG
2012年
9期
212
,共1页
以人为本%安全管理%企业文化%管理方法
以人為本%安全管理%企業文化%管理方法
이인위본%안전관리%기업문화%관리방법
随着煤炭资源整合工作的不断推进,煤炭企业正向着大集团、大跨区形式发展.越来越多的人才源源不断的充实到企业中,只有注重人才在公司成长中的重要性,才能促进公司的长远发展.坚持“以人为本,安全第一”的原则,从人本的度出发,加强煤矿的安全管理,才能促进煤矿更和谐更长远的发展.该文把“以人为本”的人员管理应用到煤矿的安全管理,从煤炭企业的安全技术手段、企业安全文化建设、安全管理手段,结合人本管理的原理提出煤矿管理的方法和意义.
隨著煤炭資源整閤工作的不斷推進,煤炭企業正嚮著大集糰、大跨區形式髮展.越來越多的人纔源源不斷的充實到企業中,隻有註重人纔在公司成長中的重要性,纔能促進公司的長遠髮展.堅持“以人為本,安全第一”的原則,從人本的度齣髮,加彊煤礦的安全管理,纔能促進煤礦更和諧更長遠的髮展.該文把“以人為本”的人員管理應用到煤礦的安全管理,從煤炭企業的安全技術手段、企業安全文化建設、安全管理手段,結閤人本管理的原理提齣煤礦管理的方法和意義.
수착매탄자원정합공작적불단추진,매탄기업정향착대집단、대과구형식발전.월래월다적인재원원불단적충실도기업중,지유주중인재재공사성장중적중요성,재능촉진공사적장원발전.견지“이인위본,안전제일”적원칙,종인본적도출발,가강매광적안전관리,재능촉진매광경화해경장원적발전.해문파“이인위본”적인원관리응용도매광적안전관리,종매탄기업적안전기술수단、기업안전문화건설、안전관리수단,결합인본관리적원리제출매광관리적방법화의의.
