世界华商经济年鉴·科技财经
世界華商經濟年鑒·科技財經
세계화상경제년감·과기재경
World Chinese Economic Yearboo ?Technology Economics
2012年
9期
135
,共1页
绩效评价%战略柔性%指标体系%企业生命周期
績效評價%戰略柔性%指標體繫%企業生命週期
적효평개%전략유성%지표체계%기업생명주기
企业的绩效评价体系作为战略决策和执行的重要支撑,关系到企业的扩张、兼并重组、业务收缩等经营决策问题,对企业的发展具有举足轻重的作用.但不同阶段的企业有不同的发展时期,具有不同的特点,面临不同的内外部环境,其评价目标也存在较大差异.因此,应结合企业所处的不同阶段,有侧重地选择相应的指标,实行不同的绩效评价指标和标准,实施柔性绩效评价指标体系,使企业绩效的评价结果更加客观和有效.
企業的績效評價體繫作為戰略決策和執行的重要支撐,關繫到企業的擴張、兼併重組、業務收縮等經營決策問題,對企業的髮展具有舉足輕重的作用.但不同階段的企業有不同的髮展時期,具有不同的特點,麵臨不同的內外部環境,其評價目標也存在較大差異.因此,應結閤企業所處的不同階段,有側重地選擇相應的指標,實行不同的績效評價指標和標準,實施柔性績效評價指標體繫,使企業績效的評價結果更加客觀和有效.
기업적적효평개체계작위전략결책화집행적중요지탱,관계도기업적확장、겸병중조、업무수축등경영결책문제,대기업적발전구유거족경중적작용.단불동계단적기업유불동적발전시기,구유불동적특점,면림불동적내외부배경,기평개목표야존재교대차이.인차,응결합기업소처적불동계단,유측중지선택상응적지표,실행불동적적효평개지표화표준,실시유성적효평개지표체계,사기업적효적평개결과경가객관화유효.
