商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
48期
155
,共1页
人力资源%经济管理%应用途径
人力資源%經濟管理%應用途徑
인력자원%경제관리%응용도경
随着国家经济的发展和社会的不断进步,国际上各种之间的竞争是综合国力的竞争,而归根结底对人才的竞争,企业也不外如是,在激烈的市场竞争中,要想寻得立足之地,储备高素质的人才队伍是企业提高市场竞争力的有效途径.但是,当前企业在发展过程中遇到的主要问题就是高素质人才的不断流失,从而导致企业无法为自身的长远发展储备力量,也就难以保证企业提高市场竞争力.本文通过对人力资源经济管理工具在企业中的应用情况研究,以期储备强大的人才力量,为企业的长远发展提供动力.
隨著國傢經濟的髮展和社會的不斷進步,國際上各種之間的競爭是綜閤國力的競爭,而歸根結底對人纔的競爭,企業也不外如是,在激烈的市場競爭中,要想尋得立足之地,儲備高素質的人纔隊伍是企業提高市場競爭力的有效途徑.但是,噹前企業在髮展過程中遇到的主要問題就是高素質人纔的不斷流失,從而導緻企業無法為自身的長遠髮展儲備力量,也就難以保證企業提高市場競爭力.本文通過對人力資源經濟管理工具在企業中的應用情況研究,以期儲備彊大的人纔力量,為企業的長遠髮展提供動力.
수착국가경제적발전화사회적불단진보,국제상각충지간적경쟁시종합국력적경쟁,이귀근결저대인재적경쟁,기업야불외여시,재격렬적시장경쟁중,요상심득립족지지,저비고소질적인재대오시기업제고시장경쟁력적유효도경.단시,당전기업재발전과정중우도적주요문제취시고소질인재적불단류실,종이도치기업무법위자신적장원발전저비역량,야취난이보증기업제고시장경쟁력.본문통과대인력자원경제관리공구재기업중적응용정황연구,이기저비강대적인재역량,위기업적장원발전제공동력.
