CAJ | 학술논문

当前公共管理类本科人才培养模式不能完全适应社会需求的根本原因是培养目标与社会需求脱节。应理清学术型人才与应用创新型人才划分、应用创新型人才层次与高校类型等问题。创新公共管理类本科人才培养模式，必须以需求为导向，对培养目标进行再定位，即从社会需求出发，将当前单一学术的“h”型的培养目标转变为应用创新的“H”型公共管理类本科人才培养目标。并通过对培养规格的再定位，建立与社会需求相适应的应用创新能力结构、知识结构和素质结构，使公共管理类本科人才成为既适应政府部门，又适应非政府部门和企事业组织的应用创新型人才。
당전공공관리류본과인재배양모식불능완전괄응사회수구적근본원인시배양목표여사회수구탈절。응리청학술형인재여응용창신형인재화분、응용창신형인재층차여고교류형등문제。창신공공관리류본과인재배양모식，필수이수구위도향，대배양목표진행재정위，즉종사회수구출발，장당전단일학술적“h”형적배양목표전변위응용창신적“H”형공공관리류본과인재배양목표。병통과대배양규격적재정위，건립여사회수구상괄응적응용창신능력결구、지식결구화소질결구，사공공관리류본과인재성위기괄응정부부문，우괄응비정부부문화기사업조직적응용창신형인재。