商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2012年
29期
86-87
,共2页
特定目标定向%适应性行为
特定目標定嚮%適應性行為
특정목표정향%괄응성행위
内容:现在企业面临着越来越复杂多变的环境,而员工在变化中的适应性行为对组织来说是非常重要的.通过理论分析,笔者发现员工的适应性行为与其自身的目标定向有很大的关系,在此基础上,本文针对不同的目标定向,提出不同的管理策略.
內容:現在企業麵臨著越來越複雜多變的環境,而員工在變化中的適應性行為對組織來說是非常重要的.通過理論分析,筆者髮現員工的適應性行為與其自身的目標定嚮有很大的關繫,在此基礎上,本文針對不同的目標定嚮,提齣不同的管理策略.
내용:현재기업면림착월래월복잡다변적배경,이원공재변화중적괄응성행위대조직래설시비상중요적.통과이론분석,필자발현원공적괄응성행위여기자신적목표정향유흔대적관계,재차기출상,본문침대불동적목표정향,제출불동적관리책략.
