商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2013年
8期
76-79
,共4页
非正式组织%知识扩散网络%社会网络分析
非正式組織%知識擴散網絡%社會網絡分析
비정식조직%지식확산망락%사회망락분석
本文基于社会网络分析的视角,提出企业非正式组织对员工知识扩散的影响机理,以武汉地区软件外包企业测试部员工为样本,利用Ucinet进行QAP相关分析和QAP回归分析,对研究假设进行了实证检验,研究结果表明企业内部员工的咨询关系网络、情报关系网络、情感关系网络及员工的受教育程度对知识扩散网络有显著的正向影响,并据此提出了相应的提高企业知识扩散效果的措施.
本文基于社會網絡分析的視角,提齣企業非正式組織對員工知識擴散的影響機理,以武漢地區軟件外包企業測試部員工為樣本,利用Ucinet進行QAP相關分析和QAP迴歸分析,對研究假設進行瞭實證檢驗,研究結果錶明企業內部員工的咨詢關繫網絡、情報關繫網絡、情感關繫網絡及員工的受教育程度對知識擴散網絡有顯著的正嚮影響,併據此提齣瞭相應的提高企業知識擴散效果的措施.
본문기우사회망락분석적시각,제출기업비정식조직대원공지식확산적영향궤리,이무한지구연건외포기업측시부원공위양본,이용Ucinet진행QAP상관분석화QAP회귀분석,대연구가설진행료실증검험,연구결과표명기업내부원공적자순관계망락、정보관계망락、정감관계망락급원공적수교육정도대지식확산망락유현저적정향영향,병거차제출료상응적제고기업지식확산효과적조시.
