CAJ | 학술논문

文章以沪深两市已完成股权分置改革并公告了股权激励实施方案的A 股205 家上市公司为样本，运用统计模型分析高管层持股与上市公司绩效的关系，并细分研究了股权激励相关因素对股权激励的效应影响。研究结果表明：我国上市公司高管股权激励目前在总体上效果不明显，股权激励与公司业绩之间不存在显著的正相关关系。股权激励存在一定程度的区间效应、板块效应和行业效应。
문장이호심량시이완성고권분치개혁병공고료고권격려실시방안적A 고205 가상시공사위양본，운용통계모형분석고관층지고여상시공사적효적관계， 병세분연구료고권격려상관인소대고권격려적효응영향。연구결과표명： 아국상시공사고관고권격려목전재총체상효과불명현， 고권격려여공사업적지간불존재현저적정상관관계。고권격려존재일정정도적구간효응、판괴효응화행업효응。