经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2013年
4期
166-167
,共2页
高校财会人员%激励机制%团队激励
高校財會人員%激勵機製%糰隊激勵
고교재회인원%격려궤제%단대격려
激励机制的构建,应该根据工作关联度以及组织文化导向的具体情况,选择相应的激励模式,并在此基础上,根据不同人员的不同需求,选择相应的激励手段.文章在分析了高校财会工作特征以及高校财会部门组织文化导向的基础上,提出了有针对性的高校财会人员激励机制.
激勵機製的構建,應該根據工作關聯度以及組織文化導嚮的具體情況,選擇相應的激勵模式,併在此基礎上,根據不同人員的不同需求,選擇相應的激勵手段.文章在分析瞭高校財會工作特徵以及高校財會部門組織文化導嚮的基礎上,提齣瞭有針對性的高校財會人員激勵機製.
격려궤제적구건,응해근거공작관련도이급조직문화도향적구체정황,선택상응적격려모식,병재차기출상,근거불동인원적불동수구,선택상응적격려수단.문장재분석료고교재회공작특정이급고교재회부문조직문화도향적기출상,제출료유침대성적고교재회인원격려궤제.
