经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2012年
10期
73
,共1页
煤炭企业%人力资源%精益开发%管理
煤炭企業%人力資源%精益開髮%管理
매탄기업%인력자원%정익개발%관리
工作消耗少、工作质量高、工作速度快的管理人员培养即精益管理人员培养.精益型管理人员就是价值大的管理员工.它的培养包括:塑造直感性人格、快速认同企业的发展方略、把指令变成具体可实现的工作目标休系.
工作消耗少、工作質量高、工作速度快的管理人員培養即精益管理人員培養.精益型管理人員就是價值大的管理員工.它的培養包括:塑造直感性人格、快速認同企業的髮展方略、把指令變成具體可實現的工作目標休繫.
공작소모소、공작질량고、공작속도쾌적관리인원배양즉정익관리인원배양.정익형관리인원취시개치대적관리원공.타적배양포괄:소조직감성인격、쾌속인동기업적발전방략、파지령변성구체가실현적공작목표휴계.
