经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2012年
32期
69-70
,共2页
劳动关系%私营企业%劳动合同
勞動關繫%私營企業%勞動閤同
노동관계%사영기업%노동합동
目前,在相当多的黑龙江省私营企业中,劳动关系体现着较多不和谐的特点:劳动关系的不规范、不成熟,劳动关系的紧张化,劳动关系的多元化,劳动关系的短期化等等.从劳动者合同签订状况、工资状况、劳动者工作环境、社会保障、工会组织情况、企业经济效益等多个方面分析了黑龙江省私营企业劳动关系的影响因素.
目前,在相噹多的黑龍江省私營企業中,勞動關繫體現著較多不和諧的特點:勞動關繫的不規範、不成熟,勞動關繫的緊張化,勞動關繫的多元化,勞動關繫的短期化等等.從勞動者閤同籤訂狀況、工資狀況、勞動者工作環境、社會保障、工會組織情況、企業經濟效益等多箇方麵分析瞭黑龍江省私營企業勞動關繫的影響因素.
목전,재상당다적흑룡강성사영기업중,노동관계체현착교다불화해적특점:노동관계적불규범、불성숙,노동관계적긴장화,노동관계적다원화,노동관계적단기화등등.종노동자합동첨정상황、공자상황、노동자공작배경、사회보장、공회조직정황、기업경제효익등다개방면분석료흑룡강성사영기업노동관계적영향인소.
