经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2012年
32期
73-74
,共2页
需求层次%高校会计人员%激励
需求層次%高校會計人員%激勵
수구층차%고교회계인원%격려
为提高高校会计人员工作积极性,在分析高校会计人员需求的层次性以及激励中存在问题的基础上,提出根据会计人员需求的差异性,从基本需求、尊重需求、自我实现需求3个层面进行激励,以提高会计人员的激励效应,从而有效提高高校财务管理水平.
為提高高校會計人員工作積極性,在分析高校會計人員需求的層次性以及激勵中存在問題的基礎上,提齣根據會計人員需求的差異性,從基本需求、尊重需求、自我實現需求3箇層麵進行激勵,以提高會計人員的激勵效應,從而有效提高高校財務管理水平.
위제고고교회계인원공작적겁성,재분석고교회계인원수구적층차성이급격려중존재문제적기출상,제출근거회계인원수구적차이성,종기본수구、존중수구、자아실현수구3개층면진행격려,이제고회계인원적격려효응,종이유효제고고교재무관리수평.
