经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2012年
36期
337-338
,共2页
劳动教养制度%废除%完善
勞動教養製度%廢除%完善
노동교양제도%폐제%완선
劳动教养制度是特定历史阶段的产物,其创设以来,虽然颁布了一系列规范性文件作为依据,起到了一定的作用,但是时至今日,劳动教养制度的弊端日益显现,它违背了法治原则和人权保障原则,其存废引起了较大的社会关注.认为,考虑到目前劳动教养制度的弊大于利,应当废除该项制度.如果现在不能废除,也要及时对该制度进行彻底的改革.
勞動教養製度是特定歷史階段的產物,其創設以來,雖然頒佈瞭一繫列規範性文件作為依據,起到瞭一定的作用,但是時至今日,勞動教養製度的弊耑日益顯現,它違揹瞭法治原則和人權保障原則,其存廢引起瞭較大的社會關註.認為,攷慮到目前勞動教養製度的弊大于利,應噹廢除該項製度.如果現在不能廢除,也要及時對該製度進行徹底的改革.
노동교양제도시특정역사계단적산물,기창설이래,수연반포료일계렬규범성문건작위의거,기도료일정적작용,단시시지금일,노동교양제도적폐단일익현현,타위배료법치원칙화인권보장원칙,기존폐인기료교대적사회관주.인위,고필도목전노동교양제도적폐대우리,응당폐제해항제도.여과현재불능폐제,야요급시대해제도진행철저적개혁.
