经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2013年
1期
296-297
,共2页
《人力资源管理》%案例教学%模拟实践教学%实训
《人力資源管理》%案例教學%模擬實踐教學%實訓
《인력자원관리》%안례교학%모의실천교학%실훈
人力资源管理是一门应用性很强的学科,要求学生不但具备一定的理论基础,更重要的是能够解决具体的实际问题.因此,传统的理论教学无法适应该课程的要求.对案例教学、互动教学、模拟实践教学等课堂教学方法以及课外实训和实习等方面进行了探索,对于人力资源管理课程的教学工作有一定的现实指导意义.
人力資源管理是一門應用性很彊的學科,要求學生不但具備一定的理論基礎,更重要的是能夠解決具體的實際問題.因此,傳統的理論教學無法適應該課程的要求.對案例教學、互動教學、模擬實踐教學等課堂教學方法以及課外實訓和實習等方麵進行瞭探索,對于人力資源管理課程的教學工作有一定的現實指導意義.
인력자원관리시일문응용성흔강적학과,요구학생불단구비일정적이론기출,경중요적시능구해결구체적실제문제.인차,전통적이론교학무법괄응해과정적요구.대안례교학、호동교학、모의실천교학등과당교학방법이급과외실훈화실습등방면진행료탐색,대우인력자원관리과정적교학공작유일정적현실지도의의.
