佳木斯教育学院学报
佳木斯教育學院學報
가목사교육학원학보
JOURNAL OF JUAMJUSI EDUCATION INSTITUTE
2012年
8期
398-399
,共2页
中小企业%内部控制%COSO
中小企業%內部控製%COSO
중소기업%내부공제%COSO
中小企业组织结构简单、规章制度缺失、人才缺乏、内部控制管理水平低下.COSO(2006)关于小企业内部控制的正式指南中指出,小规模公司可以通过以下途径在符合成本效益原则的基础上实现有效的内部控制:(1)利用高层管理人员广泛而直接的控制;(2)建立有效的董事会;(3)针对有限的职责分派,建立弥补性机制;(4)利用其他人开发的信息技术;(5)加强对内部控制的监控,尤其关注内部控制的重大变化.我们可以结合我国实际借鉴COSO的小企业内部控制指南,强化中小企业内部控制.
中小企業組織結構簡單、規章製度缺失、人纔缺乏、內部控製管理水平低下.COSO(2006)關于小企業內部控製的正式指南中指齣,小規模公司可以通過以下途徑在符閤成本效益原則的基礎上實現有效的內部控製:(1)利用高層管理人員廣汎而直接的控製;(2)建立有效的董事會;(3)針對有限的職責分派,建立瀰補性機製;(4)利用其他人開髮的信息技術;(5)加彊對內部控製的鑑控,尤其關註內部控製的重大變化.我們可以結閤我國實際藉鑒COSO的小企業內部控製指南,彊化中小企業內部控製.
중소기업조직결구간단、규장제도결실、인재결핍、내부공제관리수평저하.COSO(2006)관우소기업내부공제적정식지남중지출,소규모공사가이통과이하도경재부합성본효익원칙적기출상실현유효적내부공제:(1)이용고층관리인원엄범이직접적공제;(2)건립유효적동사회;(3)침대유한적직책분파,건립미보성궤제;(4)이용기타인개발적신식기술;(5)가강대내부공제적감공,우기관주내부공제적중대변화.아문가이결합아국실제차감COSO적소기업내부공제지남,강화중소기업내부공제.
