今日湖北（下旬刊）
今日湖北（下旬刊）
금일호북（하순간）
JIN RI HU BEI
2012年
10期
13
,共1页
绩效考核%人力资源管理%考核机制%对策
績效攷覈%人力資源管理%攷覈機製%對策
적효고핵%인력자원관리%고핵궤제%대책
绩效考核是人力资源管理的核心问题之一,它保障并促进了中小型企业内部管理机制的有效运转和中小型企业各项经营管理目标的实现.公平、公正的绩效考核机制,能够激化中小型企业内在活力,对中小型企业做大、做强,实现可持续发展至关重要.本文首先讲述了绩效考核在中小型企业发展中的必要性,并分析企业绩效考核的现状及提出存在问题,最后,提出了相应的对策及方案.
績效攷覈是人力資源管理的覈心問題之一,它保障併促進瞭中小型企業內部管理機製的有效運轉和中小型企業各項經營管理目標的實現.公平、公正的績效攷覈機製,能夠激化中小型企業內在活力,對中小型企業做大、做彊,實現可持續髮展至關重要.本文首先講述瞭績效攷覈在中小型企業髮展中的必要性,併分析企業績效攷覈的現狀及提齣存在問題,最後,提齣瞭相應的對策及方案.
적효고핵시인력자원관리적핵심문제지일,타보장병촉진료중소형기업내부관리궤제적유효운전화중소형기업각항경영관리목표적실현.공평、공정적적효고핵궤제,능구격화중소형기업내재활력,대중소형기업주대、주강,실현가지속발전지관중요.본문수선강술료적효고핵재중소형기업발전중적필요성,병분석기업적효고핵적현상급제출존재문제,최후,제출료상응적대책급방안.
