今日湖北（中旬刊）
今日湖北（中旬刊）
금일호북（중순간）
Hubei Today
2012年
12期
70
,共1页
心理契约%知识型员工%违背
心理契約%知識型員工%違揹
심리계약%지식형원공%위배
心理契约反映的是组织与员工之间一系列微妙而含蓄的心理期望,它是联系员工和组织的心理纽带,对于知识经济时代的人力资源管理有不可估量的作用.尤其面临居高不下的知识型员工流失率,关注心理契约尤为重要.本文试从心理契约这一角度,结合知识型员工的特点,提出相关管理策略.
心理契約反映的是組織與員工之間一繫列微妙而含蓄的心理期望,它是聯繫員工和組織的心理紐帶,對于知識經濟時代的人力資源管理有不可估量的作用.尤其麵臨居高不下的知識型員工流失率,關註心理契約尤為重要.本文試從心理契約這一角度,結閤知識型員工的特點,提齣相關管理策略.
심리계약반영적시조직여원공지간일계렬미묘이함축적심리기망,타시련계원공화조직적심리뉴대,대우지식경제시대적인력자원관리유불가고량적작용.우기면림거고불하적지식형원공류실솔,관주심리계약우위중요.본문시종심리계약저일각도,결합지식형원공적특점,제출상관관리책략.
