江苏科技信息（学术研究）
江囌科技信息（學術研究）
강소과기신식（학술연구）
JIANGSU SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION
2012年
9期
19-21
,共3页
上市公司%内部控制评价%监管
上市公司%內部控製評價%鑑管
상시공사%내부공제평개%감관
我国上市公司的内部控制评价尚处于起步阶段,在发挥其重要作用的同时,存在诸多问题:部分上市公司对内部控制自我评价不积极;部分上市公司出具内部控制审计报告动力不足;内部控制评价主体存在局限性;内部控制评价报告中对内部控制五要素的披露有偏差;内部控制评价范围不全面.对此,上市公司可以采取以下措施:明确内部控制自我评价主体的层次;拓展内部控制评价范围,提高企业经营效率;组织有关人员进行定期培训,提高其专业胜任能力;强化上市公司内部控制信息披露监管体系;加强上司公司内部控制法制建设.
我國上市公司的內部控製評價尚處于起步階段,在髮揮其重要作用的同時,存在諸多問題:部分上市公司對內部控製自我評價不積極;部分上市公司齣具內部控製審計報告動力不足;內部控製評價主體存在跼限性;內部控製評價報告中對內部控製五要素的披露有偏差;內部控製評價範圍不全麵.對此,上市公司可以採取以下措施:明確內部控製自我評價主體的層次;拓展內部控製評價範圍,提高企業經營效率;組織有關人員進行定期培訓,提高其專業勝任能力;彊化上市公司內部控製信息披露鑑管體繫;加彊上司公司內部控製法製建設.
아국상시공사적내부공제평개상처우기보계단,재발휘기중요작용적동시,존재제다문제:부분상시공사대내부공제자아평개불적겁;부분상시공사출구내부공제심계보고동력불족;내부공제평개주체존재국한성;내부공제평개보고중대내부공제오요소적피로유편차;내부공제평개범위불전면.대차,상시공사가이채취이하조시:명학내부공제자아평개주체적층차;탁전내부공제평개범위,제고기업경영효솔;조직유관인원진행정기배훈,제고기전업성임능력;강화상시공사내부공제신식피로감관체계;가강상사공사내부공제법제건설.
