技术与市场
技術與市場
기술여시장
TECHNOLOGY AND MARKET
2013年
3期
125
,共1页
业务外包%优势%风险%人力资源管理
業務外包%優勢%風險%人力資源管理
업무외포%우세%풍험%인력자원관리
从人力资源管理业务外包的内涵入手,分析其具有使组织更专注于人力资源管理的核心业务、降低组织运行成本、提高人力资源管理的效率、降低组织风险等四方面的优势.同时指出人力资源业务外包面临来自组织内部及外包商两方面的挑战,外包决策时,应有效地权衡并处理利益与风险之间的关系,发挥人力资源业务外包优势,有效规避风险.
從人力資源管理業務外包的內涵入手,分析其具有使組織更專註于人力資源管理的覈心業務、降低組織運行成本、提高人力資源管理的效率、降低組織風險等四方麵的優勢.同時指齣人力資源業務外包麵臨來自組織內部及外包商兩方麵的挑戰,外包決策時,應有效地權衡併處理利益與風險之間的關繫,髮揮人力資源業務外包優勢,有效規避風險.
종인력자원관리업무외포적내함입수,분석기구유사조직경전주우인력자원관리적핵심업무、강저조직운행성본、제고인력자원관리적효솔、강저조직풍험등사방면적우세.동시지출인력자원업무외포면림래자조직내부급외포상량방면적도전,외포결책시,응유효지권형병처리이익여풍험지간적관계,발휘인력자원업무외포우세,유효규피풍험.
