卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2012年
8期
54
,共1页
民办高职院校%科学机制%考评%激励
民辦高職院校%科學機製%攷評%激勵
민판고직원교%과학궤제%고평%격려
民办高职院校在体制上不同于公办高校,在生源竞争日益激烈的形势下,要能够获得良好的生存和发展,关键是人才.民办高校如果能建立科学的绩效考评与激励机制,就有利于引进和留住核心人才.本文在绩效考评与激励机制建设方面,进行了有益的探索.
民辦高職院校在體製上不同于公辦高校,在生源競爭日益激烈的形勢下,要能夠穫得良好的生存和髮展,關鍵是人纔.民辦高校如果能建立科學的績效攷評與激勵機製,就有利于引進和留住覈心人纔.本文在績效攷評與激勵機製建設方麵,進行瞭有益的探索.
민판고직원교재체제상불동우공판고교,재생원경쟁일익격렬적형세하,요능구획득량호적생존화발전,관건시인재.민판고교여과능건립과학적적효고평여격려궤제,취유리우인진화류주핵심인재.본문재적효고평여격려궤제건설방면,진행료유익적탐색.
