卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2012年
11期
51-52
,共2页
积极组织行为学%民办高校%员工管理
積極組織行為學%民辦高校%員工管理
적겁조직행위학%민판고교%원공관리
积极组织行为学是二十一世纪以来出现的从新视角研究组织行为的学科,和传统组织行为学研究的重点主要关注组织中一些消极的因素不同的是,积极组织行为学研究的侧重点主要是组织中存在的积极因素.我国民办高校在近些年取得了较大发展,目前由于各种因素的影响,民办高校在员工的管理上尚存在一些问题.本文主要从积极组织行为学的视角探讨民办高校的员工管理,以进一步提高我国民办高校的发展竞争力.
積極組織行為學是二十一世紀以來齣現的從新視角研究組織行為的學科,和傳統組織行為學研究的重點主要關註組織中一些消極的因素不同的是,積極組織行為學研究的側重點主要是組織中存在的積極因素.我國民辦高校在近些年取得瞭較大髮展,目前由于各種因素的影響,民辦高校在員工的管理上尚存在一些問題.本文主要從積極組織行為學的視角探討民辦高校的員工管理,以進一步提高我國民辦高校的髮展競爭力.
적겁조직행위학시이십일세기이래출현적종신시각연구조직행위적학과,화전통조직행위학연구적중점주요관주조직중일사소겁적인소불동적시,적겁조직행위학연구적측중점주요시조직중존재적적겁인소.아국민판고교재근사년취득료교대발전,목전유우각충인소적영향,민판고교재원공적관리상상존재일사문제.본문주요종적겁조직행위학적시각탐토민판고교적원공관리,이진일보제고아국민판고교적발전경쟁력.
