卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2012年
12期
61
,共1页
人力资源%管理%方法%方式和理念
人力資源%管理%方法%方式和理唸
인력자원%관리%방법%방식화이념
人力资源管理方法中所包含的方式和理念是最为关键的,所以必须以客观实际作为依据,通过借鉴与大胆创新灵活运用各种方法,来展现现代企业中人力资源管理系统的新思路,并体现“时代性”和“人性化”的管理新模式.
人力資源管理方法中所包含的方式和理唸是最為關鍵的,所以必鬚以客觀實際作為依據,通過藉鑒與大膽創新靈活運用各種方法,來展現現代企業中人力資源管理繫統的新思路,併體現“時代性”和“人性化”的管理新模式.
인력자원관리방법중소포함적방식화이념시최위관건적,소이필수이객관실제작위의거,통과차감여대담창신령활운용각충방법,래전현현대기업중인력자원관리계통적신사로,병체현“시대성”화“인성화”적관리신모식.
