继续教育
繼續教育
계속교육
CONTINUING EDUCATION
2012年
11期
8-10
,共3页
远程培训%探索与实践%企业价值
遠程培訓%探索與實踐%企業價值
원정배훈%탐색여실천%기업개치
在经济和科技高速发展的当代,终身教育的思想已深入人心,职务晋升、人才流动、职业转换的过程无不与继续教育息息相关.在市场环境变幻莫测的今天,企业对各层次技术人员、管理人员的综合素质、沟通协调能力、执行驾驭能力、团队合作能力等要求越来越高,这就需要建立企业和高等学校的长效合作机制,实现资源互补的“双赢”模式.在此,着重介绍企业与高等学校继续教育的现状,分析企业和高等学校联合开展继续教育的具体模式及有效策略.
在經濟和科技高速髮展的噹代,終身教育的思想已深入人心,職務晉升、人纔流動、職業轉換的過程無不與繼續教育息息相關.在市場環境變幻莫測的今天,企業對各層次技術人員、管理人員的綜閤素質、溝通協調能力、執行駕馭能力、糰隊閤作能力等要求越來越高,這就需要建立企業和高等學校的長效閤作機製,實現資源互補的“雙贏”模式.在此,著重介紹企業與高等學校繼續教育的現狀,分析企業和高等學校聯閤開展繼續教育的具體模式及有效策略.
재경제화과기고속발전적당대,종신교육적사상이심입인심,직무진승、인재류동、직업전환적과정무불여계속교육식식상관.재시장배경변환막측적금천,기업대각층차기술인원、관리인원적종합소질、구통협조능력、집행가어능력、단대합작능력등요구월래월고,저취수요건립기업화고등학교적장효합작궤제,실현자원호보적“쌍영”모식.재차,착중개소기업여고등학교계속교육적현상,분석기업화고등학교연합개전계속교육적구체모식급유효책략.
