东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
6期
75
,共1页
人事档案管理%信息化建设%目标
人事檔案管理%信息化建設%目標
인사당안관리%신식화건설%목표
人事档案是反映个人成长历史的凭证和依据,是企业人力资源管理与开发、使用的重要依据.人事档案管理工作在信息化、网络化的当下,应充分利用现代化科技手段提高企业人事档案管理工作质量和效率,快速、全面、真实地反映企业人才队伍现状,全面提升企业人力资源管理工作.本文对人事档案管理信息化建设的必要性、建设目标和前景提出一些思考和建议,供人事档案管理工作者参考.
人事檔案是反映箇人成長歷史的憑證和依據,是企業人力資源管理與開髮、使用的重要依據.人事檔案管理工作在信息化、網絡化的噹下,應充分利用現代化科技手段提高企業人事檔案管理工作質量和效率,快速、全麵、真實地反映企業人纔隊伍現狀,全麵提升企業人力資源管理工作.本文對人事檔案管理信息化建設的必要性、建設目標和前景提齣一些思攷和建議,供人事檔案管理工作者參攷.
인사당안시반영개인성장역사적빙증화의거,시기업인력자원관리여개발、사용적중요의거.인사당안관리공작재신식화、망락화적당하,응충분이용현대화과기수단제고기업인사당안관리공작질량화효솔,쾌속、전면、진실지반영기업인재대오현상,전면제승기업인력자원관리공작.본문대인사당안관리신식화건설적필요성、건설목표화전경제출일사사고화건의,공인사당안관리공작자삼고.
