物流工程与管理
物流工程與管理
물류공정여관리
LOGISTICS ENGINEERING AND MANAGEMENT
2012年
3期
72-73
,共2页
物流公司%案例%激励机制%问题分析%解决方案
物流公司%案例%激勵機製%問題分析%解決方案
물류공사%안례%격려궤제%문제분석%해결방안
21世纪,物流在我国蓬勃发展,但是物流基层员工的离职率居高不下,员工工作消极,物流企业的形象和经济效益都被大打折扣.文中以南宁市某物流公司基层员工的激励机制进行案例分析,探讨如何设计一套针对物流基层员工的有效合理的激励机制,以提高物流基层员工的工作积极性,实现企业和员工的双赢
21世紀,物流在我國蓬勃髮展,但是物流基層員工的離職率居高不下,員工工作消極,物流企業的形象和經濟效益都被大打摺釦.文中以南寧市某物流公司基層員工的激勵機製進行案例分析,探討如何設計一套針對物流基層員工的有效閤理的激勵機製,以提高物流基層員工的工作積極性,實現企業和員工的雙贏
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