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무선호련과기
WUXIAN HULIAN KEJI
2012年
8期
214-216
,共3页
明清科举改革%集体行动%逆向激励
明清科舉改革%集體行動%逆嚮激勵
명청과거개혁%집체행동%역향격려
明清时期,商人与商业活动的迅速发展使商业制度进一步变迁和完善——例如相对独立和有行动力的集体组织和更具针对性和执行力的商业法律规范——成为可能.然而,明朝的科举改革,取消隋唐以来商人不得入仕的规定,并为商人阶级入仕提供了更多便利,这阻碍了商业阶层内在制度性调整的脚步.本文即以美国著名经济学家曼瑟尔?奥尔森的利益集团理论为框架,说明这一科举制度改革对商业阶层集体行动与内在制度调整的弱化作用.
明清時期,商人與商業活動的迅速髮展使商業製度進一步變遷和完善——例如相對獨立和有行動力的集體組織和更具針對性和執行力的商業法律規範——成為可能.然而,明朝的科舉改革,取消隋唐以來商人不得入仕的規定,併為商人階級入仕提供瞭更多便利,這阻礙瞭商業階層內在製度性調整的腳步.本文即以美國著名經濟學傢曼瑟爾?奧爾森的利益集糰理論為框架,說明這一科舉製度改革對商業階層集體行動與內在製度調整的弱化作用.
명청시기,상인여상업활동적신속발전사상업제도진일보변천화완선——례여상대독립화유행동력적집체조직화경구침대성화집행력적상업법률규범——성위가능.연이,명조적과거개혁,취소수당이래상인불득입사적규정,병위상인계급입사제공료경다편리,저조애료상업계층내재제도성조정적각보.본문즉이미국저명경제학가만슬이?오이삼적이익집단이론위광가,설명저일과거제도개혁대상업계층집체행동여내재제도조정적약화작용.
