新财经（理论版）
新財經（理論版）
신재경（이론판）
NEW FINANCE ECONOMICS
2012年
9期
180
,共1页
知识经济%企业管理创新%知识管理%人力资源管理
知識經濟%企業管理創新%知識管理%人力資源管理
지식경제%기업관리창신%지식관리%인력자원관리
在知识经济条件下,人才创新能力和管理创新水平将成为一切企事业单位在激烈的市场竞争中获胜的法宝.知识经济对企业管理提出了新的任务,新的挑战,给提供了新的机遇.理念的创新是企业管理创新的前提和基础,是其他一切创新的先导,而管理技术和方法的创新则是企业管理创新的必要手段.传统的企业管理理念和方法已经远远不适应社会主义知识经济的要求了,因此,本文重点探讨了知识经济条件下企业管理理念及其方法的创新趋势,以为我国建立适合于知识经济条件下的企业管理科学体系提供思路.
在知識經濟條件下,人纔創新能力和管理創新水平將成為一切企事業單位在激烈的市場競爭中穫勝的法寶.知識經濟對企業管理提齣瞭新的任務,新的挑戰,給提供瞭新的機遇.理唸的創新是企業管理創新的前提和基礎,是其他一切創新的先導,而管理技術和方法的創新則是企業管理創新的必要手段.傳統的企業管理理唸和方法已經遠遠不適應社會主義知識經濟的要求瞭,因此,本文重點探討瞭知識經濟條件下企業管理理唸及其方法的創新趨勢,以為我國建立適閤于知識經濟條件下的企業管理科學體繫提供思路.
재지식경제조건하,인재창신능력화관리창신수평장성위일절기사업단위재격렬적시장경쟁중획성적법보.지식경제대기업관리제출료신적임무,신적도전,급제공료신적궤우.이념적창신시기업관리창신적전제화기출,시기타일절창신적선도,이관리기술화방법적창신칙시기업관리창신적필요수단.전통적기업관리이념화방법이경원원불괄응사회주의지식경제적요구료,인차,본문중점탐토료지식경제조건하기업관리이념급기방법적창신추세,이위아국건립괄합우지식경제조건하적기업관이과학체계제공사로.
