新财经（理论版）
新財經（理論版）
신재경（이론판）
NEW FINANCE ECONOMICS
2012年
10期
88
,共1页
KPI%绩效管理%物流企业
KPI%績效管理%物流企業
KPI%적효관리%물류기업
绩效管理目的是在动态中通过管理诊断、检讨来改进组织的管理体系、提升组织的管理效率,最终是优化、改善现有的管理;最终目的和企业管理的目的相一致——即股东价值最大化.本文首先详细介绍了企业绩效的管理体系以及KPI管理的基本原理,然后详细分析了物流企业KPI应用的现状.
績效管理目的是在動態中通過管理診斷、檢討來改進組織的管理體繫、提升組織的管理效率,最終是優化、改善現有的管理;最終目的和企業管理的目的相一緻——即股東價值最大化.本文首先詳細介紹瞭企業績效的管理體繫以及KPI管理的基本原理,然後詳細分析瞭物流企業KPI應用的現狀.
적효관리목적시재동태중통과관리진단、검토래개진조직적관리체계、제승조직적관리효솔,최종시우화、개선현유적관리;최종목적화기업관리적목적상일치——즉고동개치최대화.본문수선상세개소료기업적효적관리체계이급KPI관리적기본원리,연후상세분석료물류기업KPI응용적현상.
