新财经（理论版）
新財經（理論版）
신재경（이론판）
NEW FINANCE ECONOMICS
2012年
11期
177
,共1页
传统企业管理%学习型企业管理%特点%优点%缺点
傳統企業管理%學習型企業管理%特點%優點%缺點
전통기업관리%학습형기업관리%특점%우점%결점
学习型的组织理论是一种起源于上世纪的管理理论,经过了半个世纪的发展,时至今日已经成为了一种十分成熟的管理理论.目前这种管理理论已经在我国广泛的传播开来了.这一管理理论能有效的推动我国企业管理方式的转变,提高管理的水平,能够有效地帮助企业寻找改革的思路和方法.本文通过对比学习型企业管理和传统型企业管理的特点,阐述二者的优点和缺点.
學習型的組織理論是一種起源于上世紀的管理理論,經過瞭半箇世紀的髮展,時至今日已經成為瞭一種十分成熟的管理理論.目前這種管理理論已經在我國廣汎的傳播開來瞭.這一管理理論能有效的推動我國企業管理方式的轉變,提高管理的水平,能夠有效地幫助企業尋找改革的思路和方法.本文通過對比學習型企業管理和傳統型企業管理的特點,闡述二者的優點和缺點.
학습형적조직이론시일충기원우상세기적관리이론,경과료반개세기적발전,시지금일이경성위료일충십분성숙적관리이론.목전저충관리이론이경재아국엄범적전파개래료.저일관리이론능유효적추동아국기업관리방식적전변,제고관리적수평,능구유효지방조기업심조개혁적사로화방법.본문통과대비학습형기업관리화전통형기업관리적특점,천술이자적우점화결점.
