新财经（理论版）
新財經（理論版）
신재경（이론판）
NEW FINANCE ECONOMICS
2012年
11期
373-374
,共2页
新形势%事业单位%人力资源管理体制%改革创新%可持续发展
新形勢%事業單位%人力資源管理體製%改革創新%可持續髮展
신형세%사업단위%인력자원관리체제%개혁창신%가지속발전
21世纪以来,随着全球经济一体化、信息化进程进一步加快,我国经济和社会也得到了高速发展.人力资源作为各行业领域、事业单位切实提高自身核心竞争力的重要资源,越来越受到社会各界关注.目前,中国正处于经济转轨时期,事业单位为进一步整合资源、优化结构,将人力资源管理体制改革发展作为迈向可持续发展的核心内容.本文重点对新形势下事业单位人力资源管理体制改革创新展开深入探究,以长远战略眼光分析先进人力资源管理体制对事业单位在知识经济和信息时代的重要性,切实推进我国事业单位平稳、向上发展.
21世紀以來,隨著全毬經濟一體化、信息化進程進一步加快,我國經濟和社會也得到瞭高速髮展.人力資源作為各行業領域、事業單位切實提高自身覈心競爭力的重要資源,越來越受到社會各界關註.目前,中國正處于經濟轉軌時期,事業單位為進一步整閤資源、優化結構,將人力資源管理體製改革髮展作為邁嚮可持續髮展的覈心內容.本文重點對新形勢下事業單位人力資源管理體製改革創新展開深入探究,以長遠戰略眼光分析先進人力資源管理體製對事業單位在知識經濟和信息時代的重要性,切實推進我國事業單位平穩、嚮上髮展.
21세기이래,수착전구경제일체화、신식화진정진일보가쾌,아국경제화사회야득도료고속발전.인력자원작위각행업영역、사업단위절실제고자신핵심경쟁력적중요자원,월래월수도사회각계관주.목전,중국정처우경제전궤시기,사업단위위진일보정합자원、우화결구,장인력자원관리체제개혁발전작위매향가지속발전적핵심내용.본문중점대신형세하사업단위인력자원관리체제개혁창신전개심입탐구,이장원전략안광분석선진인력자원관리체제대사업단위재지식경제화신식시대적중요성,절실추진아국사업단위평은、향상발전.
