新财经（理论版）
新財經（理論版）
신재경（이론판）
NEW FINANCE ECONOMICS
2012年
12期
349-350
,共2页
电力企业%人力资源%优化%对策
電力企業%人力資源%優化%對策
전력기업%인력자원%우화%대책
国家实施十二五规划的以来,能源产业迎来了结构调整和转型升级的战略时期,作为关系国民生计的电力行业,伴随体制改革逐步深化,厂网分离、主辅分离、主多分离改革的实施,电力企业集中主业优势,整合资源,迎来了快速发展的战略时期,在全球经济低迷,国内宏观经济增速放缓的大背景下,要实现电力企业资源的优化配置、产业结构调整升级、降本增效,盘活人力资源显得尤为重要,本文针对大部分电力企业人力资源管理现状,探索研究了新形势下优化人力资源管理的对策.
國傢實施十二五規劃的以來,能源產業迎來瞭結構調整和轉型升級的戰略時期,作為關繫國民生計的電力行業,伴隨體製改革逐步深化,廠網分離、主輔分離、主多分離改革的實施,電力企業集中主業優勢,整閤資源,迎來瞭快速髮展的戰略時期,在全毬經濟低迷,國內宏觀經濟增速放緩的大揹景下,要實現電力企業資源的優化配置、產業結構調整升級、降本增效,盤活人力資源顯得尤為重要,本文針對大部分電力企業人力資源管理現狀,探索研究瞭新形勢下優化人力資源管理的對策.
국가실시십이오규화적이래,능원산업영래료결구조정화전형승급적전략시기,작위관계국민생계적전역행업,반수체제개혁축보심화,엄망분리、주보분리、주다분리개혁적실시,전력기업집중주업우세,정합자원,영래료쾌속발전적전략시기,재전구경제저미,국내굉관경제증속방완적대배경하,요실현전력기업자원적우화배치、산업결구조정승급、강본증효,반활인력자원현득우위중요,본문침대대부분전력기업인력자원관리현상,탐색연구료신형세하우화인력자원관리적대책.
