现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2013年
1期
35-37
,共3页
高管团队%行为整合%绩效
高管糰隊%行為整閤%績效
고관단대%행위정합%적효
高管团队行为整合的相关机制研究正在受到国内外学者越来越多的关注.高管团队行为整合是高管团队成员互动的过程变量,促使高管团队做出迅速有效决策,提升组织绩效.文章基于以往高管团队行为整合的研究,概括了高管团队行为整合的定义、结构、测量、前因变量和结果变量,并对高管团队行为整合研究进行了评价,提出我国高管团队行为整合未来的研究展望.
高管糰隊行為整閤的相關機製研究正在受到國內外學者越來越多的關註.高管糰隊行為整閤是高管糰隊成員互動的過程變量,促使高管糰隊做齣迅速有效決策,提升組織績效.文章基于以往高管糰隊行為整閤的研究,概括瞭高管糰隊行為整閤的定義、結構、測量、前因變量和結果變量,併對高管糰隊行為整閤研究進行瞭評價,提齣我國高管糰隊行為整閤未來的研究展望.
고관단대행위정합적상관궤제연구정재수도국내외학자월래월다적관주.고관단대행위정합시고관단대성원호동적과정변량,촉사고관단대주출신속유효결책,제승조직적효.문장기우이왕고관단대행위정합적연구,개괄료고관단대행위정합적정의、결구、측량、전인변량화결과변량,병대고관단대행위정합연구진행료평개,제출아국고관단대행위정합미래적연구전망.
