现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2013年
1期
118-120
,共3页
劳务派遣%企业的性质%交易成本
勞務派遣%企業的性質%交易成本
노무파견%기업적성질%교역성본
劳务派遣业的非正常繁荣表明已经制定的有关严格规制的法律制度的失当,问题的关键是没有认清劳务派遣的性质.从交易成本角度分析展现的劳务派遣性质可以厘清我国劳务派遣困局的真正原因:由于政府的缺位,使劳务派遣的发展偏离了其性质所决定的路径.必须重新构建我国劳务派遣制度,使其回到其性质所决定的正确路径上来.
勞務派遣業的非正常繁榮錶明已經製定的有關嚴格規製的法律製度的失噹,問題的關鍵是沒有認清勞務派遣的性質.從交易成本角度分析展現的勞務派遣性質可以釐清我國勞務派遣睏跼的真正原因:由于政府的缺位,使勞務派遣的髮展偏離瞭其性質所決定的路徑.必鬚重新構建我國勞務派遣製度,使其迴到其性質所決定的正確路徑上來.
노무파견업적비정상번영표명이경제정적유관엄격규제적법률제도적실당,문제적관건시몰유인청노무파견적성질.종교역성본각도분석전현적노무파견성질가이전청아국노무파견곤국적진정원인:유우정부적결위,사노무파견적발전편리료기성질소결정적로경.필수중신구건아국노무파견제도,사기회도기성질소결정적정학로경상래.
