现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2013年
2期
17-19
,共3页
系统论%监事会%人力资本
繫統論%鑑事會%人力資本
계통론%감사회%인력자본
监事会治理有效性不断受到质疑与批判.为了探究有效的监事会治理内因,文章根据系统论的整体性、层次性、开放性、目的性、稳定性、突变性、自组织性和相似性基本原理进行分析,指出了监事会及监事会人力资本的本质,揭示了监事会与监事会人力资本的关系,为监事会研究提出较新的创见.
鑑事會治理有效性不斷受到質疑與批判.為瞭探究有效的鑑事會治理內因,文章根據繫統論的整體性、層次性、開放性、目的性、穩定性、突變性、自組織性和相似性基本原理進行分析,指齣瞭鑑事會及鑑事會人力資本的本質,揭示瞭鑑事會與鑑事會人力資本的關繫,為鑑事會研究提齣較新的創見.
감사회치리유효성불단수도질의여비판.위료탐구유효적감사회치리내인,문장근거계통론적정체성、층차성、개방성、목적성、은정성、돌변성、자조직성화상사성기본원리진행분석,지출료감사회급감사회인력자본적본질,게시료감사회여감사회인력자본적관계,위감사회연구제출교신적창견.
