现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2013年
2期
27
,共1页
企业管理%知识型员工%员工激励
企業管理%知識型員工%員工激勵
기업관리%지식형원공%원공격려
在21世纪的知识经济时代,知识和技能在企业中占据越来越重要的位置,知识型员工是企业的核心资源.然而,一个公司的价值由公司的账面价值和无形资产价值组成,且无形资产价值远远大于公司的账面价值,而公司的无形资产价值主要来源于知识资产,而知识资产主要来源于知识型员工.掌握知识资产的知识型员工无疑就成为了企业提高核心竞争力的宝贵资源,如何吸引和激励知识型员工是广大企业管理者十分关心的问题.而知识型员工的表现成为决定企业效率高低、发展快慢的关键所在.因此,企业应该重视知识型员工,加快企业的发展.
在21世紀的知識經濟時代,知識和技能在企業中佔據越來越重要的位置,知識型員工是企業的覈心資源.然而,一箇公司的價值由公司的賬麵價值和無形資產價值組成,且無形資產價值遠遠大于公司的賬麵價值,而公司的無形資產價值主要來源于知識資產,而知識資產主要來源于知識型員工.掌握知識資產的知識型員工無疑就成為瞭企業提高覈心競爭力的寶貴資源,如何吸引和激勵知識型員工是廣大企業管理者十分關心的問題.而知識型員工的錶現成為決定企業效率高低、髮展快慢的關鍵所在.因此,企業應該重視知識型員工,加快企業的髮展.
재21세기적지식경제시대,지식화기능재기업중점거월래월중요적위치,지식형원공시기업적핵심자원.연이,일개공사적개치유공사적장면개치화무형자산개치조성,차무형자산개치원원대우공사적장면개치,이공사적무형자산개치주요래원우지식자산,이지식자산주요래원우지식형원공.장악지식자산적지식형원공무의취성위료기업제고핵심경쟁력적보귀자원,여하흡인화격려지식형원공시엄대기업관리자십분관심적문제.이지식형원공적표현성위결정기업효솔고저、발전쾌만적관건소재.인차,기업응해중시지식형원공,가쾌기업적발전.
