管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
2期
357
,共1页
自我效能感%概念%影响因素%测量
自我效能感%概唸%影響因素%測量
자아효능감%개념%영향인소%측량
自我效能感是著名心理学家班杜拉提出的,其含义是个体基于自我能力的评价所获得的对自身行为的内心感受.自我效能感高的个体,会将自己的成果归因为自己的努力,将失败归因于外界因素的阻碍和干扰;自我效能感低的个体会在行为之前产生不自信等消极感受,影响个体的进步和发展.本文从自我效能感到概念,影响因素和测量方法对自我效能感的研究进行了综述和总结,以便于今后更准确对此心理现象展开研究.、
自我效能感是著名心理學傢班杜拉提齣的,其含義是箇體基于自我能力的評價所穫得的對自身行為的內心感受.自我效能感高的箇體,會將自己的成果歸因為自己的努力,將失敗歸因于外界因素的阻礙和榦擾;自我效能感低的箇體會在行為之前產生不自信等消極感受,影響箇體的進步和髮展.本文從自我效能感到概唸,影響因素和測量方法對自我效能感的研究進行瞭綜述和總結,以便于今後更準確對此心理現象展開研究.、
자아효능감시저명심이학가반두랍제출적,기함의시개체기우자아능력적평개소획득적대자신행위적내심감수.자아효능감고적개체,회장자기적성과귀인위자기적노력,장실패귀인우외계인소적조애화간우;자아효능감저적개체회재행위지전산생불자신등소겁감수,영향개체적진보화발전.본문종자아효능감도개념,영향인소화측량방법대자아효능감적연구진행료종술화총결,이편우금후경준학대차심리현상전개연구.、
