现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2012年
3期
7
,共1页
油田%企业员工%培训管理
油田%企業員工%培訓管理
유전%기업원공%배훈관리
员工培训是以更新员工的知识、技能、工作绩效和组织效益为目标的一种学习过程.通过对员工的培训,能使员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质得到进一步加强,因此,企业领导应该不断加强员工培训,切实作好每一年、每一期的员工培训计划,只有通过不断培训,全面提高员工素质,才能依靠这支高素质的企业队伍搏击商海,使油田企业永远立于不败之地.
員工培訓是以更新員工的知識、技能、工作績效和組織效益為目標的一種學習過程.通過對員工的培訓,能使員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質得到進一步加彊,因此,企業領導應該不斷加彊員工培訓,切實作好每一年、每一期的員工培訓計劃,隻有通過不斷培訓,全麵提高員工素質,纔能依靠這支高素質的企業隊伍搏擊商海,使油田企業永遠立于不敗之地.
원공배훈시이경신원공적지식、기능、공작적효화조직효익위목표적일충학습과정.통과대원공적배훈,능사원공적공작기능、지식층차화공작효솔、공작품질득도진일보가강,인차,기업령도응해불단가강원공배훈,절실작호매일년、매일기적원공배훈계화,지유통과불단배훈,전면제고원공소질,재능의고저지고소질적기업대오박격상해,사유전기업영원립우불패지지.
