现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2012年
11期
219
,共1页
人力资源%绩效%人本管理
人力資源%績效%人本管理
인력자원%적효%인본관리
随着时代的发展,绩效管理在企业经营管理活动中占据关键地位,是全员参与的目标管理.科学有效的绩效管理对于防止人才流失发挥着重要作用.众多企业管理层开始越来越多地关注人力资源对企业绩效的影响.把握好人力资源管理对企业绩效管理的指导原则,充分发挥人力资源管理对企业绩效指导的最大作用,显得尤为关键.
隨著時代的髮展,績效管理在企業經營管理活動中佔據關鍵地位,是全員參與的目標管理.科學有效的績效管理對于防止人纔流失髮揮著重要作用.衆多企業管理層開始越來越多地關註人力資源對企業績效的影響.把握好人力資源管理對企業績效管理的指導原則,充分髮揮人力資源管理對企業績效指導的最大作用,顯得尤為關鍵.
수착시대적발전,적효관리재기업경영관리활동중점거관건지위,시전원삼여적목표관리.과학유효적적효관리대우방지인재류실발휘착중요작용.음다기업관리층개시월래월다지관주인력자원대기업적효적영향.파악호인력자원관리대기업적효관리적지도원칙,충분발휘인력자원관리대기업적효지도적최대작용,현득우위관건.
