现代交际
現代交際
현대교제
MODERN COMMUNICATION
2012年
3期
143-144
,共2页
难点%绩效审计%对策
難點%績效審計%對策
난점%적효심계%대책
上世纪50年代以来,西方许多企业开始流行采用绩效审计.与之相比,国内部分企业实行绩效审计工作的时间较晚,还处于摸索前进阶段,对相关理论的研究工作也停留在浅层次表面上,因而国内企业推行绩效审计工作还面临着诸多困难.在本文中,试图针对目前国内企业开展绩效审计存在的问题提出可行性建议和应对措施,以促进国内企业更好更快的普及和应用绩效审计工作.
上世紀50年代以來,西方許多企業開始流行採用績效審計.與之相比,國內部分企業實行績效審計工作的時間較晚,還處于摸索前進階段,對相關理論的研究工作也停留在淺層次錶麵上,因而國內企業推行績效審計工作還麵臨著諸多睏難.在本文中,試圖針對目前國內企業開展績效審計存在的問題提齣可行性建議和應對措施,以促進國內企業更好更快的普及和應用績效審計工作.
상세기50년대이래,서방허다기업개시류행채용적효심계.여지상비,국내부분기업실행적효심계공작적시간교만,환처우모색전진계단,대상관이론적연구공작야정류재천층차표면상,인이국내기업추행적효심계공작환면림착제다곤난.재본문중,시도침대목전국내기업개전적효심계존재적문제제출가행성건의화응대조시,이촉진국내기업경호경쾌적보급화응용적효심계공작.
